大家好，今日小编聚焦了一个引人关注的话题，那就是关于58同城近期大规模裁员的现象，为此，小编特地搜集并整理了三个关于这一事件的深入解答,让我们一起来探讨一下。

1. 企业58岁裁员合法吗？
2. 58同城能靠“花式裁员”自救吗？
3. 本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？

企业58岁裁员合法吗？

依据我国《劳动法》的规定，企业不得对五十岁以上的职工进行裁员,而应考虑调整其工作岗位。

若企业打算对已满58周岁的职工实施裁员，建议您与企业进行沟通协商，争取企业为您调整至适合的工作岗位,继续为公司贡献您的力量。

58同城能靠“花式裁员”自救吗？

对于您的提问,我表示诚挚的感谢。

任何企业的发展都应紧密结合市场实际，并始终以用户需求为核心，如果企业的体系架构没有问题，但执行过程中出现偏差，或者过分追求利益而忽视用户体验,那么这样的问题终将暴露。

企业的发展初衷应该是解决用户的实际问题，而非仅仅追求盈利，如果企业只关注盈利而忽视服务产品的优化,那么其前景堪忧。

面对问题，企业应当积极寻求解决方案，而非依赖裁员来维护自身利益,这种做法并非解决问题的正确途径。

本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？

在58同城上，行政和销售等岗位的需求依然旺盛，相较于其他招聘平台,58同城在行政岗位的招聘上具有一定的优势。

建议您访问“白领专区”，那里汇集了众多大平台发布的优质职位，机会众多,求职成功率也相对较高。

在58同城上寻找行政类工作自然得心应手，这类工作多为基础岗位，可替代性较强，在寻找下一份工作时，建议您寻找那些能够提升自身能力、促进职业发展的岗位，58同城上这样的机会也不少,但关键在于明确自己的职业目标。

关于您的竞争力问题，行政岗位确实是一个专业性和门槛相对较低的领域，很多人由于缺乏经验、能力不强或事业心一般而选择这一岗位，工作相对轻松，建议您利用58同城的培训资源提升专业技能，增强自己的竞争力,这将大大提高您的求职成功率。

裁员现象在许多公司中都有发生，我的一位朋友也刚刚经历了裁员，他从事酒店管理工作，最近在58同城上投递了简历，已经收到了五六个面试邀请，从他的经历来看，就业机会是相当丰富的，您也可以尝试一下,我相信您会成功的。

我自己也是一名行政从业者，今年年初在58同城上找到了这份工作，虽然我的行政经验不多，之前是做销售的，但我在58同城上仅用两周时间就找到了工作，我建议您保持信心，适当调整薪资期望，寻找能够帮助您成长的岗位,祝您早日找到理想的工作。

至此，关于曝58同城大规模裁员的相关介绍就到这里,希望这些建议和解答对大家有所帮助。